1、每月制作各类人事报表（考勤表、工资表、业绩汇总表、卫生值日排班表、节假日放假通知);

2、各大招聘软件上发布岗位信息、筛选应聘人员简历、员工合同签订、入离职手续办理;

3、建立、维护公司人事档案制度，管理员工人事档案;

4、负责公司快递收发工作，做好办公用品的盘点管理工作以及月度办公室费用报表;

5、辅助业务部组长完成每月绩效发布，制定培训计划并组织销售部门培训。

6、组织公司员工团建活动。

任职资格

年龄要求：年龄18–30岁

学历要求：大专及以上学历

能力要求：性格活泼开朗，具有优秀的组织与沟通协调能力、良好的文字与口头表达能力，有执行力以及服务意识，负有责任心，上进心和团队意识，能自我调节，抗压能力强，具备良好的学习能力。

经验要求：人力资源、管理类专业毕业优先，半年及以上人事行政相关岗位工作经验

基本技能：熟练使用办公软件和办公自动化设备

上班时间：早九晚六，做六休一，节假日正常放假